En este post encontrarás:
Una historia basada en un hecho real personal y que muestra los peligros de tener a alguien en el equipo que tira balones fuera constantemente.
El significado que nunca te han contado y que más te liberará de la palabra responsabilidad.
Autovaloración de ti misma y del equipo para saber cómo estás de responsabilidad.
En este post encontrarás:
Que las creencias culturales no son verdad verdadera, tan solo algo que muchas personas creen que es cierto.
El origen evolutivo de por qué priorizarse es sinónimo de egoísta.
Los efectos secundarios de no priorizarte: contratos invisibles que generan malos rollos en las relaciones.
En este post encontrarás:
Test descubridor de si tu liderazgo está old fashioned o super in.
Estudios que demuestran lo más valorado por los colaboradores en un/x líder en estos momentos.
Regalito final para ponerte en acción para que trabajes la comunicación, la empatía, la confianza y la motivación con el equipo
El post de hoy tiene regalito especial si eres de HR:
Te contaré cómo usar la comunicación no verbal a tu favor
La empatía es un must
El testimonio desolador de una colaboradora que sufrió la falta de comunicación y empatía de su mánager
Te regalo un minicurso para que trabajes la comunicación, la empatía, la confianza y la motivación con el equipo
¿Qué súper poder te encantaría tener como líder?
A todos nos encantaría tener la habilidad de saber cuál es el mejor momento para dar un feedback complicado o una mala noticia al equipo ¿verdad?
Pues el último líder millennial del #12meses12líderes David Garrote, Senior HR Marketing Manager de Lidl, nos cuenta que súper poder tienes que desarrollar para conseguirlo.
Read MoreTrata a los demás, como te gusta que te traten a ti.
¿O no?
¿Crees que esta máxima también vale a la hora de liderar?
En la segunda parte del post de noviembre debatimos sobre ello y de súper poderes con Paula Sola, Design Director en Tapestry
Read More¿Eres consciente de la importancia de generar equipo?
¿Y de lo relevante que es conocerte bien a la hora de liderar?
En la segunda parte de la entrevista con Juanjo López, nuestro líder millennial de octubre del #12meses12líderes, hablamos de esto y mucho más.
Read MoreCharlas de desarrollo, objetivos, appraisal... Mil formas de llamar a lo mismo pero lo verdaderamente importante es lo que se esconde detrás: el crecimiento del equipo. Cuando me convertí en líder de equipo, las charlas de desarrollo no eran más que un mero trámite que había que rellenar en el sistema.
No servían para que creciera más que la pereza, por lo que me decidí a cambiarlo.
Read MoreEstoy comenzando a enervarme 😤
Miro a mi compi con cara de ¿en serio nos están diciendo esto ahora? Ya lo sabían desde hace un siglo... No me lo puedo creer.
De repente 20 millones de frases se agolpan en mi cabeza y quiero interrumpirles todo el rato porque lo que están diciendo no tiene ningún sentido para mí.
Read MoreVer series, tomarme una caña con los colegas, salir a correr…”
“Ok, esas son las cosas que haces para desconectar pero… ¿cuáles te ayudan realmente a estar bien contigo mismo y estar tranquilo?”- le contesto.
Read MoreSi algo tiene el camino de la emprendeduría es que es un gran máster de desarrollo personal.
Justo lo que a mí me gusta.
Te encuentras contigo misma sí o sí. Gestionando miedos, frustraciones y dudas.
Read MoreTú quieres delegar, de verdad de la buena.
Sin embargo, hay algo por ahí que no te deja estar tranquila cuando lo haces.
No sabes si lo hará tu querrías.
Si irá al detalle.
Si lo tendrá a tiempo.
Si lo dejará cómo le gusta a la directora.
Read MoreNo sé para qué leches me han convocado a esta reunión si yo aquí no pinto nada. Ya sé que las hacen para que sepamos en qué punto está cada uno y que quieren que estemos todos pero deberíamos de hacer esto más ágil.
Read More”Luis lleva unos días que está imposible. Cualquier cosa que le pides te pone cara larga y apenas habla con nadie.No quiero que empecemos otra vez. Ya hemos pasado temporadas así y es muy malo para el equipo.”
¿Quieres aprender a resolver conflictos?
Read MoreLo que no sé es como nos entendemos.
Hay tantas posibilidades de no entenderse, que lo raro es que no haya más malos rollos.
Hay exactamente 9 posibilidades de no entendernos.
Read MoreEs normal que en picos de curro haya días que sea imposible salir a tu hora.
Sin embargo, si esto se ha convertido en rutina... ¡Houston, tenemos un problema! Hay algo que falla 🙄 evolucionar y disfrutar de su trabajo.
Read MoreA veces no probamos algo por la idea negativa que tenemos sobre ello sin ni siquiera haberlo intentado.
Si algunos de lxs mánagers con los que trabajo no hubieran venido impulsados por su propia empresa, jamás nos hubiéramos conocido y no habrían hecho todos los cambios que les hicieron evolucionar y disfrutar de su trabajo.
Read MoreHoy la jefa va a hacer la charla anual con cada uno de nosotros 😬 Cuando llega mi turno, me pongo el abrigo y bajo a la cafetería donde habíamos quedado. Está sentada esperándome y lleva un sobre en la mano y una sonrisa en la cara
Read More›Me encantan las cenas de empresa. Son una oportunidad fantástica para re-descubrir al de contabilidad con el que no habías hablado nunca o a esa chica tan maja de ventas con la que solo habías cruzado 3 palabras. ¡Se re-descubren muchos compañeros en las cenas de Navidad!
Read More›Al final termino haciéndolo todo yo.
›Siempre se está quejando.
›No valoran todo lo que hago por ellos.
›Cuando ve algún marrón, mira hacia otro lado.
Alguna de estas frases se me pasaba por la cabeza cuando era mánager.
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