¿Eres más de qué o de cómo?
¿Crees que tienes ambas partes equilibradas a la hora de liderar?
De ello depende que tengas un equipo motivado o un equipo de robots.
En el post de hoy con Juanjo López, General Innovation Manager del Banco Santander, te contamos más.
Read More¿Te da rollo pedirle feedback al equipo?
¿Te cuesta probar cosas nuevas con ellos?
Un líder millennial que lleva 6 años liderando equipos te diría que le dieras caña a ambas cosas.
Si quieres saber porqué, dale al post.
Read MoreJordi Capdevila es el sherpa de su equipo. Cree que es la labor fundamental de todo líder.
¿Quieres saber en qué consiste?
¡Vente que te lo contamos!
Read MoreSeguro que hay muchas cosas que te dirías a tu “yo del pasado” que empezaba a llevar equipo. Cosas que te hubieran ayudado a ser ese líder que siempre te habías imaginado, el que pone a las personas en el centro.
No eres el único al que le pasa pero te diré una cosa, gracias a eso que no hiciste como querías, aprendiste y mucho.
En el #12meses12líderes de hoy, Armand hace un flashback y le dice a su yo del pasado lo que es realmente importante.
Read More"Ayer dormí fatal pensando en cómo decírselo. Reproduje la conversación en mi cabeza 1000 millones de veces.
Me da mucho palo. Con lo mal que se toma las críticas, seguro que se enfada y después se tira una semana sin hablarme.”
Read More"No sé qué más hacer con él. Le he dejado hacer toda la parte del proyecto nuevo que más le gusta, este año ha tenido bonus, le reconozco cuando hace algo bien, vamos celebrando los pequeños éxitos y hay buen rollo en el equipo.
La mayoría de las veces le veo que va a medio gas. Hay días contados que viene bien y está como antes pero la verdad es que son bien pocos.”
Read More›Me encantan las cenas de empresa. Son una oportunidad fantástica para re-descubrir al de contabilidad con el que no habías hablado nunca o a esa chica tan maja de ventas con la que solo habías cruzado 3 palabras. ¡Se re-descubren muchos compañeros en las cenas de Navidad!
Read More›Al final termino haciéndolo todo yo.
›Siempre se está quejando.
›No valoran todo lo que hago por ellos.
›Cuando ve algún marrón, mira hacia otro lado.
Alguna de estas frases se me pasaba por la cabeza cuando era mánager.
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