En este post encontrarás:
Cómo sacarle una sonrisa a la persona más rancia que conoces - basado en hechos reales.
La generosidad que va más allá de compartir tus cosas.
Los efectos secundarios del “piensa mal y acertarás”.
Herramienta para poder salir del bucle cuando necesitas ver las cosas con distancia.
En este post encontrarás:
El pensamiento que me impedía pedir ayuda cuando estaba desbordada en el trabajo
Historia de una líder que muestra su vulnerabilidad y las consecuencias de hacerlo
¿Por qué aparentamos ser heroínas en el trabajo?
Cómo puedo ayudarte a tirar la capa de Súper Woman
En este post encontrarás:
El quinto elemento que necesitas para trabajar en tu confianza
En qué consiste la integridad
Historia personal en la que el corazón me latía fuerte al tener que sacar la integridad a paseo
En este post encontrarás:
Historias de cotilleos
Por qué es importante guardar un secreto
El triple check que te irá de perlas hacer antes de que alguien te venga a contar un cotilleo
Minicurso gratuito para trabajar la confianza
En este post encontrarás:
Una historia basada en un hecho real personal y que muestra los peligros de tener a alguien en el equipo que tira balones fuera constantemente.
El significado que nunca te han contado y que más te liberará de la palabra responsabilidad.
Autovaloración de ti misma y del equipo para saber cómo estás de responsabilidad.
En este post encontrarás:
El segundo pilar del que se compone la confianza
¿Qué es ser una persona de confiable?
Las consecuencias de prometer más de la cuenta
Regalito final para trabajar en ello
En este post encontrarás:
Los 7 pilares de los que se compone la confianza
Por qué nos cuesta tanto poner límites
Cómo puedes hacerlo
Minicurso gratuito para trabajar los 7 pilares de la confianza
Hoy te traigo datos que demuestran dos cosas:
Que el liderazgo femenino ha salido reforzado aún más si cabe tras la covid-19
Y lo importante qué es trabajar en nuestra confianza para creernos que de una vez por toda, que somos suficientemente buenas amigui
La falta de confianza es un patrón que me encuentro constantemente en las sesiones de coaching con las líderes.
Hoy te pongo ejemplos de líderes reales para que puedas aprender a identificarlo.
Para que puedas trabajarlo y sentirte satisfecha de como estás gestionando al equipo, liderando con confianza y empatía.
Read More¿Te da rollo pedirle feedback al equipo?
¿Te cuesta probar cosas nuevas con ellos?
Un líder millennial que lleva 6 años liderando equipos te diría que le dieras caña a ambas cosas.
Si quieres saber porqué, dale al post.
Read MoreJordi Capdevila es el sherpa de su equipo. Cree que es la labor fundamental de todo líder.
¿Quieres saber en qué consiste?
¡Vente que te lo contamos!
Read MoreSeguro que hay muchas cosas que te dirías a tu “yo del pasado” que empezaba a llevar equipo. Cosas que te hubieran ayudado a ser ese líder que siempre te habías imaginado, el que pone a las personas en el centro.
No eres el único al que le pasa pero te diré una cosa, gracias a eso que no hiciste como querías, aprendiste y mucho.
En el #12meses12líderes de hoy, Armand hace un flashback y le dice a su yo del pasado lo que es realmente importante.
Read More¿Te pones nervioso porque ves que las cosa no se hacen igual que las harías tú?
No te pasa a ti solo. Hoy Armand Solé, COO y Head E-commerce de Rocket Roi, nos comparte estas y otras más situaciones cotidianas como líder millennial.
Seguro que te verás reflejado en más de una.
Read MoreSi pudieras decirle algo a tu yo del pasado ¿qué le dirías?
La verdad es que a toro pasado es bien fácil saberlo pero no es tan sencillo cuando estás metido en el ajo ¿verdad?
En la segunda parte de la entrevista, Noelia, habla con su yo de hace 12 años y hace la carta a los Reyes Magos con la habilidad que desearía incorporar a su “catálogo” de soft skills como líder.
¿Te reconoces en alguna de estas cosas?
Read More"Es que hay personas que no proponen nada y tienes que darle tú las ideas porque si no, no saldría nada de ahí". Digo yo, divina de la muerte.
"¿Cuánto tiempo esperas a que el otro te de la respuesta?", me pregunta Daniel, mi sabio formador que, además de coach es gallego así que, siempre contesta con preguntas 😊.
Read MoreNo sé cómo lo hace pero es proponer algo, y todos le siguen. Sin embargo cuando lo hago yo, no hay manera. ¿Tienes ese típico compañero que se gana a la gente y no tienes ni idea de cómo? ¿Que a pesar de no ser ni directivo ni mánager, cualquier compañero haría lo que fuera por él?
Read MoreYa eres mánager, congrats! 👏👏👏 Ahora vamos a por el siguiente nivel.
Se titula delegar para empoderar y no morir en el intento, que así, siendo muy práctica lo que significa de primeras es: tienes nuevas funciones así que tienes que soltar otras porque todo no cabe.
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