En este post encontrarás:
Cómo sacarle una sonrisa a la persona más rancia que conoces - basado en hechos reales.
La generosidad que va más allá de compartir tus cosas.
Los efectos secundarios del “piensa mal y acertarás”.
Herramienta para poder salir del bucle cuando necesitas ver las cosas con distancia.
En este post encontrarás:
El pensamiento que me impedía pedir ayuda cuando estaba desbordada en el trabajo
Historia de una líder que muestra su vulnerabilidad y las consecuencias de hacerlo
¿Por qué aparentamos ser heroínas en el trabajo?
Cómo puedo ayudarte a tirar la capa de Súper Woman
En este post encontrarás:
El quinto elemento que necesitas para trabajar en tu confianza
En qué consiste la integridad
Historia personal en la que el corazón me latía fuerte al tener que sacar la integridad a paseo
En este post encontrarás:
Historias de cotilleos
Por qué es importante guardar un secreto
El triple check que te irá de perlas hacer antes de que alguien te venga a contar un cotilleo
Minicurso gratuito para trabajar la confianza
En este post encontrarás:
El segundo pilar del que se compone la confianza
¿Qué es ser una persona de confiable?
Las consecuencias de prometer más de la cuenta
Regalito final para trabajar en ello
En este post encontrarás:
Los 7 pilares de los que se compone la confianza
Por qué nos cuesta tanto poner límites
Cómo puedes hacerlo
Minicurso gratuito para trabajar los 7 pilares de la confianza
En este post encontrarás:
Lo cansado que resulta intentar ser la mejor en todo
Situaciones a las que “darle una vuelta” para seguir comprobando si te benefician
Los 3 tipos de egoísmo que existen
Minicurso gratuito para empezar a cuidarte
En este post encontrarás:
Que las creencias culturales no son verdad verdadera, tan solo algo que muchas personas creen que es cierto.
El origen evolutivo de por qué priorizarse es sinónimo de egoísta.
Los efectos secundarios de no priorizarte: contratos invisibles que generan malos rollos en las relaciones.
David Garrote, es Senior HR Marketing Manager en Lidl y el último líder millennial pone el broche de oro a esta serie de #12meses12líderes que hemos compartido durante todo este 2020.
¿Quieres saber qué es lo que le quita el sueño a la hora de liderar?
¿A ti también te pasa?
Read MoreTrata a los demás, como te gusta que te traten a ti.
¿O no?
¿Crees que esta máxima también vale a la hora de liderar?
En la segunda parte del post de noviembre debatimos sobre ello y de súper poderes con Paula Sola, Design Director en Tapestry
Read More¿Te cuesta encontrar el término medio liderando?
I know, fácil, no es.
En el post de noviembre Paula nos cuenta como a ella también le pasa. Si quieres recibir inspiración directa desde Nueva York, de la mano de la líder millennial Paula Sola, Design Director en Tapestry, vente al post.
Read MoreTe acuestas y no puedes parar de darle vueltas a las 1000 cosas que se te han quedado por hacer, a lo que tendrías que haber dicho y no dijiste, a todo lo que ha ido mal durante el día.
Es la 1 de la mañana, no puedes dormir y no hay forma de salir del bucle.
¿No la hay?
Read More¿Eres consciente de la importancia de generar equipo?
¿Y de lo relevante que es conocerte bien a la hora de liderar?
En la segunda parte de la entrevista con Juanjo López, nuestro líder millennial de octubre del #12meses12líderes, hablamos de esto y mucho más.
Read MorePasa pasa, ponte cómodo que estábamos esperándote para la segunda parte de la entrevista del #12meses12líderes con Julia Calbetó, UX Mánager en Adevinta.
Hoy Julia nos cuenta qué consejo se daría a sí misma cuando comenzaba a liderar equipos (tips incluidas para ponerlo en práctica) y cuál es el súper poder que le encantaría tener como líder.
Read More"Nunca hemos intentado gustar, siempre nos hemos contentado con gustarnos a nosotros mismos y luego quien comparta, bienvenido al grupo".
Sin saberlo, David del grupo musical Estopa, estaba hablando de una de las claves principales a la hora de liderar equipo (y, casi que de la vida en general).
¿Por qué es importante gustarte a ti mismo para liderar equipo?
Txell Costa nos lo cuenta en la entrevista de hoy. Lleva 15 años siendo la líder de Txell Costa Group y sabe, lo importante que es la frase de David porque lo vive diariamente.
Si quieres aprender e inspirarte de otros líderes de una forma refrescante, estas en el post (+ versión podcast) perfecto.
Read MoreComo líder de equipo a qué le dedicas más tiempo ¿a la tarea o a la relación?
Los dead-lines, la bandeja de entrada llena, las video-llamadas.... terminan llenando tú día y te dejan sin energía para más.
Es normal.
En el #12meses12líderes de hoy, Álex Villacé, General Manager de Glovo para la región de Centro América nos contará cuál es el elemento clave para mejorar el rendimiento y la relación en el equipo.
¡Vente!
Read MoreA nuestra mente le encanta imaginarse cómo reaccionará el otro ante eso que hago o digo.
Lo agradecido que estará alguien conmigo por hacer lo que he hecho por el o ella.
Como me entregará el otro el trabajo que le he pedido.
Expectativas.
¿Por qué no crearte expectativas?
Hoy lo hablamos con Ángel Costela líder millennial de mayo en el #12meses12líderes.
Read More¿Eres de los que piensa que los problemas se solucionan yendo del punto A al B?
¿Cómo llevas las críticas de los demás?
¿Te gusta contribuir a la felicidad de las personas del equipo?
De todas estas cosas y alguna más, hablamos en el #12meses12líderes de mayo con Ángel Costela, Team Leader y Product Owner en Doctoralia. ¡Vente e inspírate con otros líderes millennial como tú!
Read More¿Eres el líder de equipo más joven de tu empresa? ¿Tú líder es más pequeño que tú? ¿Es importante la edad a la hora de liderar?
En la segunda parte de la entrevista del #12meses12líderes de abril abordamos todas estas preguntas.Junto con Laura Sagalés, líder millennial, trataremos el temón de las barreras mentales que nos ponemos nosotros mismos y que nos impiden ser quién queremos ser.
¿Te apuntas? ¡Está bien de interesante!
Read MoreNo eres el único que no encuentra el momento para gestionar las emociones del equipo, no estás solo.
Hoy verás como otra líder millennial como tú, Laura Sagalés, también reconoce que no le es nada fácil. Laura ha trabajado liderando equipos para grandes marcas desde los 24 años y hoy quiere compartir contigo sus retos y su mayor alegría a la hora de llevar equipos.
Inspiración en forma de blogpost 👊
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