En este post encontrarás:
Cómo sacarle una sonrisa a la persona más rancia que conoces - basado en hechos reales.
La generosidad que va más allá de compartir tus cosas.
Los efectos secundarios del “piensa mal y acertarás”.
Herramienta para poder salir del bucle cuando necesitas ver las cosas con distancia.
En este post encontrarás:
El pensamiento que me impedía pedir ayuda cuando estaba desbordada en el trabajo
Historia de una líder que muestra su vulnerabilidad y las consecuencias de hacerlo
¿Por qué aparentamos ser heroínas en el trabajo?
Cómo puedo ayudarte a tirar la capa de Súper Woman
En este post encontrarás:
El quinto elemento que necesitas para trabajar en tu confianza
En qué consiste la integridad
Historia personal en la que el corazón me latía fuerte al tener que sacar la integridad a paseo
En este post encontrarás:
Historias de cotilleos
Por qué es importante guardar un secreto
El triple check que te irá de perlas hacer antes de que alguien te venga a contar un cotilleo
Minicurso gratuito para trabajar la confianza
En este post encontrarás el Lidera Mix, una recopilación bien fresquita de los hits de Melisa Terriza que más valor te pueden aportar para seguir creciendo personal y profesionalmente durante el verano.
Read MoreEn este post encontrarás:
Una historia basada en un hecho real personal y que muestra los peligros de tener a alguien en el equipo que tira balones fuera constantemente.
El significado que nunca te han contado y que más te liberará de la palabra responsabilidad.
Autovaloración de ti misma y del equipo para saber cómo estás de responsabilidad.
En este post encontrarás:
El segundo pilar del que se compone la confianza
¿Qué es ser una persona de confiable?
Las consecuencias de prometer más de la cuenta
Regalito final para trabajar en ello
En este post encontrarás:
Los 7 pilares de los que se compone la confianza
Por qué nos cuesta tanto poner límites
Cómo puedes hacerlo
Minicurso gratuito para trabajar los 7 pilares de la confianza
En este post encontrarás:
Lo cansado que resulta intentar ser la mejor en todo
Situaciones a las que “darle una vuelta” para seguir comprobando si te benefician
Los 3 tipos de egoísmo que existen
Minicurso gratuito para empezar a cuidarte
En este post encontrarás:
Que las creencias culturales no son verdad verdadera, tan solo algo que muchas personas creen que es cierto.
El origen evolutivo de por qué priorizarse es sinónimo de egoísta.
Los efectos secundarios de no priorizarte: contratos invisibles que generan malos rollos en las relaciones.
En este post encontrarás:
Test descubridor de si tu liderazgo está old fashioned o super in.
Estudios que demuestran lo más valorado por los colaboradores en un/x líder en estos momentos.
Regalito final para ponerte en acción para que trabajes la comunicación, la empatía, la confianza y la motivación con el equipo
Hoy te traigo datos que demuestran dos cosas:
Que el liderazgo femenino ha salido reforzado aún más si cabe tras la covid-19
Y lo importante qué es trabajar en nuestra confianza para creernos que de una vez por toda, que somos suficientemente buenas amigui
La falta de confianza es un patrón que me encuentro constantemente en las sesiones de coaching con las líderes.
Hoy te pongo ejemplos de líderes reales para que puedas aprender a identificarlo.
Para que puedas trabajarlo y sentirte satisfecha de como estás gestionando al equipo, liderando con confianza y empatía.
Read MoreTe acuestas y no puedes parar de darle vueltas a las 1000 cosas que se te han quedado por hacer, a lo que tendrías que haber dicho y no dijiste, a todo lo que ha ido mal durante el día.
Es la 1 de la mañana, no puedes dormir y no hay forma de salir del bucle.
¿No la hay?
Read More¿Cómo te llevas con el ensayo-error?
¿Eres de los que disfrutan o sufren hasta que no tienen todo bien definido?
Llevar equipo, no es una fórmula matemática.
Las personas somos de lo más imprevisible que hay porque, aunque en el fondo todos queramos más o menos lo mismo, los ingredientes para conseguirlos son bien distintos dependiendo de la persona.
Si quieres saber como llevarte mejor con esto de andar probando y no sufrir por ello, Irene Molins, Head de People&Culture en Gymondo, nos comparte cuáles son las “tips” que se diría a su yo del pasado para interiorizar todo esto antes.
Vente a la segunda parte del #12meses12líderes de junio que te lo contamos.
Read More¿Sientes que tu equipo y tú compartís los mismos valores? ¿Y qué hay de los valores de la empresa? ¿Os identificáis con ellos?
En la entrevista del #12meses12líderes de junio, Irene Molins, Head de People&Culture en Gymondo, nos comparte las maravillas que ocurren cuando el equipo, la empresa y tú, os movéis en la misma dirección.
¿Quieres saber cómo lo ha conseguido? ¡Te esperamos dentro!
Read MoreA nuestra mente le encanta imaginarse cómo reaccionará el otro ante eso que hago o digo.
Lo agradecido que estará alguien conmigo por hacer lo que he hecho por el o ella.
Como me entregará el otro el trabajo que le he pedido.
Expectativas.
¿Por qué no crearte expectativas?
Hoy lo hablamos con Ángel Costela líder millennial de mayo en el #12meses12líderes.
Read More¿Eres de los que piensa que los problemas se solucionan yendo del punto A al B?
¿Cómo llevas las críticas de los demás?
¿Te gusta contribuir a la felicidad de las personas del equipo?
De todas estas cosas y alguna más, hablamos en el #12meses12líderes de mayo con Ángel Costela, Team Leader y Product Owner en Doctoralia. ¡Vente e inspírate con otros líderes millennial como tú!
Read More¿Eres el líder de equipo más joven de tu empresa? ¿Tú líder es más pequeño que tú? ¿Es importante la edad a la hora de liderar?
En la segunda parte de la entrevista del #12meses12líderes de abril abordamos todas estas preguntas.Junto con Laura Sagalés, líder millennial, trataremos el temón de las barreras mentales que nos ponemos nosotros mismos y que nos impiden ser quién queremos ser.
¿Te apuntas? ¡Está bien de interesante!
Read MoreNo eres el único que no encuentra el momento para gestionar las emociones del equipo, no estás solo.
Hoy verás como otra líder millennial como tú, Laura Sagalés, también reconoce que no le es nada fácil. Laura ha trabajado liderando equipos para grandes marcas desde los 24 años y hoy quiere compartir contigo sus retos y su mayor alegría a la hora de llevar equipos.
Inspiración en forma de blogpost 👊
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