Seguro que hay muchas cosas que te dirías a tu “yo del pasado” que empezaba a llevar equipo. Cosas que te hubieran ayudado a ser ese líder que siempre te habías imaginado, el que pone a las personas en el centro.
No eres el único al que le pasa pero te diré una cosa, gracias a eso que no hiciste como querías, aprendiste y mucho.
En el #12meses12líderes de hoy, Armand hace un flashback y le dice a su yo del pasado lo que es realmente importante.
Read MoreCharlas de desarrollo, objetivos, appraisal... Mil formas de llamar a lo mismo pero lo verdaderamente importante es lo que se esconde detrás: el crecimiento del equipo. Cuando me convertí en líder de equipo, las charlas de desarrollo no eran más que un mero trámite que había que rellenar en el sistema.
No servían para que creciera más que la pereza, por lo que me decidí a cambiarlo.
Read MoreTú quieres delegar, de verdad de la buena.
Sin embargo, hay algo por ahí que no te deja estar tranquila cuando lo haces.
No sabes si lo hará tu querrías.
Si irá al detalle.
Si lo tendrá a tiempo.
Si lo dejará cómo le gusta a la directora.
Read MoreNo sé para qué leches me han convocado a esta reunión si yo aquí no pinto nada. Ya sé que las hacen para que sepamos en qué punto está cada uno y que quieren que estemos todos pero deberíamos de hacer esto más ágil.
Read More”Luis lleva unos días que está imposible. Cualquier cosa que le pides te pone cara larga y apenas habla con nadie.No quiero que empecemos otra vez. Ya hemos pasado temporadas así y es muy malo para el equipo.”
¿Quieres aprender a resolver conflictos?
Read MoreLo que no sé es como nos entendemos.
Hay tantas posibilidades de no entenderse, que lo raro es que no haya más malos rollos.
Hay exactamente 9 posibilidades de no entendernos.
Read More“Quiero tomarme las cosas de otra forma para que no me influyan tanto porque termino pasándolo mal".
Read MoreHoy Nerea ha empezado la jornada laboral con la noticia de que Víctor se marcha. Le ha pedido hablar con ella a primera hora para darle la noticia. Durante la reunión a Nerea se le vienen todos un montón de pensamientos a la cabeza…
Read More"Ayer dormí fatal pensando en cómo decírselo. Reproduje la conversación en mi cabeza 1000 millones de veces.
Me da mucho palo. Con lo mal que se toma las críticas, seguro que se enfada y después se tira una semana sin hablarme.”
Read More"No sé qué más hacer con él. Le he dejado hacer toda la parte del proyecto nuevo que más le gusta, este año ha tenido bonus, le reconozco cuando hace algo bien, vamos celebrando los pequeños éxitos y hay buen rollo en el equipo.
La mayoría de las veces le veo que va a medio gas. Hay días contados que viene bien y está como antes pero la verdad es que son bien pocos.”
Read More››En el post anterior te hablé de los 5 hábitos para equipos saludables y el hábito TOP era el del agradecimiento. Hoy te lo quiero contar más en detalle.
Read More››Se dice que una persona es tan buena como lo son sus hábitos. Tiene bastante sentido, ¿no? Si desarrollas unos hábitos que te hacen sentir bien, el hecho de sentirte bien contigo mismo te hacen tener más energía, estar más feliz y desde ahí… ¡Se hace todo mejor!
Read More››Eres mánager, no superhéroe.
›A corto plazo, es más fácil callar que decir las cosas para no meterte en berenjenales.
Es más fácil hacer como que el monstruo que hay detrás de la cortina no está ahí porque total, si no lo miras no está, ¿no?
Read More"Necesito que me pases toda la lista de contenidos a este Excel. Nos lo han pedido para mañana urgente".
"Y, ¿para qué es?", pregunto yo.
"Pues... no sé para que lo quieren exactamente pero hay que hacerlo para mañana".
Read More"Es que hay personas que no proponen nada y tienes que darle tú las ideas porque si no, no saldría nada de ahí". Digo yo, divina de la muerte.
"¿Cuánto tiempo esperas a que el otro te de la respuesta?", me pregunta Daniel, mi sabio formador que, además de coach es gallego así que, siempre contesta con preguntas 😊.
Read MoreNo sé cómo lo hace pero es proponer algo, y todos le siguen. Sin embargo cuando lo hago yo, no hay manera. ¿Tienes ese típico compañero que se gana a la gente y no tienes ni idea de cómo? ¿Que a pesar de no ser ni directivo ni mánager, cualquier compañero haría lo que fuera por él?
Read MoreYa eres mánager, congrats! 👏👏👏 Ahora vamos a por el siguiente nivel.
Se titula delegar para empoderar y no morir en el intento, que así, siendo muy práctica lo que significa de primeras es: tienes nuevas funciones así que tienes que soltar otras porque todo no cabe.
Read MoreHoy la jefa va a hacer la charla anual con cada uno de nosotros 😬 Cuando llega mi turno, me pongo el abrigo y bajo a la cafetería donde habíamos quedado. Está sentada esperándome y lleva un sobre en la mano y una sonrisa en la cara
Read More›Me encantan las cenas de empresa. Son una oportunidad fantástica para re-descubrir al de contabilidad con el que no habías hablado nunca o a esa chica tan maja de ventas con la que solo habías cruzado 3 palabras. ¡Se re-descubren muchos compañeros en las cenas de Navidad!
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