Tú quieres delegar, de verdad de la buena.
Sin embargo, hay algo por ahí que no te deja estar tranquila cuando lo haces.
No sabes si lo hará tu querrías.
Si irá al detalle.
Si lo tendrá a tiempo.
Si lo dejará cómo le gusta a la directora.
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No sé para qué leches me han convocado a esta reunión si yo aquí no pinto nada. Ya sé que las hacen para que sepamos en qué punto está cada uno y que quieren que estemos todos pero deberíamos de hacer esto más ágil.
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”Luis lleva unos días que está imposible. Cualquier cosa que le pides te pone cara larga y apenas habla con nadie.No quiero que empecemos otra vez. Ya hemos pasado temporadas así y es muy malo para el equipo.”
¿Quieres aprender a resolver conflictos?
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Lo que no sé es como nos entendemos.
Hay tantas posibilidades de no entenderse, que lo raro es que no haya más malos rollos.
Hay exactamente 9 posibilidades de no entendernos.
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Es normal que en picos de curro haya días que sea imposible salir a tu hora.
Sin embargo, si esto se ha convertido en rutina... ¡Houston, tenemos un problema! Hay algo que falla 🙄 evolucionar y disfrutar de su trabajo.
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A veces no probamos algo por la idea negativa que tenemos sobre ello sin ni siquiera haberlo intentado.
Si algunos de lxs mánagers con los que trabajo no hubieran venido impulsados por su propia empresa, jamás nos hubiéramos conocido y no habrían hecho todos los cambios que les hicieron evolucionar y disfrutar de su trabajo.
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